保安打物业有用吗？

在物业管理的复杂体系中，保安和物业看似紧密相连，实则在工作中偶尔会产生一些矛盾和冲突，当矛盾激化时，保安打物业真的有用吗？答案显然是否定的。

从法律层面来看，保安动手打物业人员是严重违反法律规定的行为，我国《治安管理处罚法》明确规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，将面临拘留、罚款等处罚，如果造成对方轻伤以上的伤害，还可能触犯《刑法》，构成故意伤害罪，要承担刑事责任，这意味着，保安一旦动手，不仅无法解决问题，还会让自己陷入法律的困境，面临严重的法律后果，可能会失去工作，甚至影响个人的未来发展。

从解决问题的角度而言，暴力永远不是解决矛盾的有效方式，保安和物业之间产生矛盾，往往是由于工作安排、职责划分、待遇等方面的问题，通过动手打人，不仅不能让这些问题得到妥善解决，反而会让矛盾进一步激化，原本可能只是一些小的摩擦，因为动手变成了不可调和的大矛盾，这种暴力行为会破坏保安和物业之间的信任关系，使得后续的工作难以正常开展，在一个物业管理区域内，保安和物业是一个团队，需要相互协作来保障小区的安全和正常运转，一旦信任关系破裂，工作效率会大幅下降，小区的管理也会陷入混乱。

从社会影响方面考虑，保安打物业的行为会在小区业主和周边居民中产生不良影响，业主将自己的生活环境交给物业和保安来管理，希望他们能够提供安全、舒适的居住条件，当他们看到保安和物业之间发生暴力冲突时，会对整个物业管理团队的能力和素质产生质疑，降低对物业的信任度，这可能会导致业主对物业管理服务不满意，进而引发更多的矛盾和纠纷，影响小区的和谐稳定。

当保安和物业之间出现矛盾时，应该如何解决呢？双方应该保持冷静，通过沟通来表达自己的想法和诉求，可以组织专门的会议，让双方坐下来，心平气和地讨论问题的根源和解决方案，可以寻求第三方的调解，比如小区的业主委员会或者当地的社区管理部门，这些第三方机构具有一定的权威性和公正性，能够站在客观的角度来协调双方的矛盾，如果矛盾涉及到一些明确的法律问题或者合同纠纷，可以通过法律途径来解决，向相关的法律机构咨询或者提起诉讼。

保安打物业不仅没有用，还会带来一系列的负面影响，在物业管理工作中，无论是保安还是物业人员，都应该以理性和合法的方式来解决矛盾，共同为小区的和谐稳定和良好运转贡献力量。