物业保安工资是物业发吗？

在物业管理的日常运营中，物业保安是维护小区安全秩序的重要力量，很多人都会好奇，物业保安的工资究竟是不是由物业来发放呢？这其实要分不同的情况来看。

一般情况下，如果物业保安是由物业管理公司直接招聘和管理的，那么他们的工资确实是由物业管理公司来发放，物业管理公司会根据自身的财务预算和工资体系，为保安制定相应的薪资标准，并且按照约定的时间，比如每月固定日期，通过银行转账等方式将工资发放到保安手中，这种模式下，物业管理公司对保安人员的招聘、培训、工作安排和薪资待遇等方面都拥有直接的决策权和管理责任，物业需要考虑到人员成本、市场行情等因素来确定工资水平，以确保能够招聘到合适的保安人员，同时也能维持自身的运营成本在合理范围内。

也存在另外一种常见的情况，有些物业管理公司会选择将保安服务外包给专业的保安服务公司，在这种模式下，物业管理公司与保安服务公司签订服务合同，按照合同约定向保安服务公司支付保安服务费用，而保安服务公司则负责招聘、培训和管理保安人员，并由保安服务公司来给保安发放工资，这种外包模式对于物业管理公司来说有一定的优势，比如可以将保安管理的部分责任和风险转移给保安服务公司，并且在一定程度上可以降低人员管理成本，而保安服务公司由于具有更专业的人员招聘和管理经验，能够为小区提供更标准化的保安服务。

物业保安的工资不一定是由物业来发放，这取决于物业管理公司采用的是直接招聘管理保安人员，还是将保安服务外包的运营模式，对于业主来说，无论工资由谁发放，更重要的是保安人员能够认真履行职责，为小区的安全和秩序提供保障。